Firmy rodzinne to siła napędowa wzrostu gospodarczego w niemal każdym kraju. Młode pokolenie wprowadza innowacje szybciej niż ich konkurencja.
W firmach rodzinnych największym wyzwaniem jest zachowanie równowagi pomiędzy realizacją celów biznesowych m.in. rozwoju, innowacyjności, a zachowaniem i przekazaniem wartości rodzinnych. Na całym świecie tylko jedna na trzy firmy rodzinne pomyślnie przechodzi proces zmiany pokolenia sterującego.
Opracowaliśmy koncepcję podziału pomiędzy spadkobierców aktywów wchodzących w skład masy spadkowej po zmarłym polskim przedsiębiorcy o wartości przekraczającej 2 mld zł oraz zaplanowanie i wdrożenie reorganizacji aktywów przydzielonych niektórym ze spadkobierców;
Opracowaliśmy koncepcję podziału pomiędzy spadkobierców aktywów wchodzących w skład masy spadkowej po zmarłym polskim przedsiębiorcy, obejmującej różne klasy aktywów (w tym nieruchomości, inwestycje portfelowe oraz udziały i akcje w spółkach kontrolowanych przez spadkodawcę położone w zagranicznych jurysdykcjach), o wartości przekraczającej 550 mln PLN oraz późniejsza reorganizacja aktywów przydzielonych poszczególnym spadkobiercom;
Opracowaliśmy koncepcję optymalnego podatkowo rozwiązania revocable trust z siedzibą na Isle of Man i transferu środków do beneficjentów.