Änderungen in den geltenden Einschränkungen - welche Neuigkeiten werden durch die neue Verordnung des Ministerrates vom 2. Mai 2020 eingeführt

Am 2. Mai 2020 hat der polnische Ministerrat eine Verordnung über die Einführung bestimmter Einschränkungen, Anordnungen und Verbote im Zusammenhang mit dem Auftreten des Epidemie-Zustands („Verordnung”) erlassen. Im Rahmen der nächsten Phase des Neustarts der Wirtschaft führt die Verordnung eine Reihe wichtiger Änderungen ein und mildert teilweise die bisher geltenden Einschränkungen.

Bitte finden Sie nachfolgend eine Zusammenfassung der wichtigsten Vorschriften aus Sicht der Arbeitgeber:

Verpflichtungen der Arbeitgeber

Die folgenden Verpflichtungen der Arbeitgeber sind weiterhin in Kraft:

1. Den Beschäftigten, unabhängig von der Beschäftigungsgrundlage, Einweghandschuhe oder Händedesinfektionsmittel zur Verfügung zu stellen;
2. sicherstellen, dass der Abstand zwischen den Arbeitsplätzen mindestens 1,5 m beträgt.
  - Wenn es aufgrund der Art der an einem bestimmten Arbeitsplatz ausgeführten Tätigkeiten nicht möglich ist, den erforderlichen Abstand zwischen den Arbeitspositionen sicherzustellen, sollten persönliche Schutzmaßnahmen zur Bekämpfung der COVID-19-Epidemie bereitgestellt werden.

Wiedereröffnung von Einkaufszentren

Die Verordnung hat die Geschäftstätigkeit in großen Einkaufszentren mit einer Fläche von über 2000 m2 wiederhergestellt. Diese Tätigkeit wurde jedoch nicht in vollem Umfang wiederhergestellt – einige Arten von Tätigkeiten sind immer noch nicht zulässig (z. B. Tätigkeit von Reiseveranstaltern oder der Gastronomie in Bezug aufs Essen in den Essbereichen), während die Aktivitäten auf den sogenannten Verkaufsinseln nur dann zulässig sind, wenn mehrere Anforderungen erfüllt werden.

Folgende Regelungen wurden für Einkaufszentren festgelegt:

1. Im Einkaufszentrum darf sich nicht mehr als 1 Person pro 15 m² Gewerbefläche gleichzeitig befinden;
2. Kunden müssen beim Kauf von Waren oder Dienstleistungen Einweghandschuhe tragen;
  - Die Verpflichtung zur Zurverfügungstellung von Einweghandschuhen oder Händedesinfektionsmitteln liegt beim Ladenbetreiber.
3. Kassen und Arbeitsplatten müssen mindestens einmal pro Stunde desinfiziert werden;
4. Die sogenannten „Einkaufszeiten für Senioren“ zwischen 10: 00-12: 00 Uhr wurden aufgehoben.

Verbot bestimmter Arten von Geschäftstätigkeiten

Ab dem 4. Mai 2020 ist es gestattet, Hoteldienste anzubieten, mit Einschränkungen hinsichtlich der Zubereitung und des Servierens von Mahlzeiten an die Gäste.

Ferner ist das Verbot der Durchführung bestimmter Arten von Geschäftstätigkeiten in Kraft geblieben – z. B. Gastronomie mit Verbrauch vor Ort, Geschäftstätigkeit im Zusammenhang mit der Organisation, Förderung oder Verwaltung von Veranstaltungen, Geschäftstätigkeit im Zusammenhang mit Friseur- und anderen Schönheitsbehandlungen, Geschäftstätigkeit im Zusammenhang mit der Projektion von Filmen oder Videoaufnahmen in Kinos usw. Geschäftstätigkeiten, die weiterhin unter das Verbot fallen, sollen von mildernden Maßnahmen zum Neustart der Wirtschaft in späteren Phasen umfasst werden, abhängig von der Entwicklung der epidemischen Situation in Polen.

Quarantäne – neue Vorschriften beim Überqueren der polnischen Staatsgrenze

Ab dem 4. Mai 2020 wurde die Verpflichtung, sich in Quarantäne zu begeben, aufgehoben für Personen, die die Grenze überqueren, weil sie in Polen oder einem Nachbarland berufliche, geschäftliche oder Erwerbstätigkeiten ausüben, sowie für Schüler und Studenten, die ihre Ausbildung in Polen oder in einem Nachbarland machen. Durch die Aufhebung der Verpflichtung, sich in den oben genannten Fällen in Quarantäne begeben zu müssen, können Tausende Personen, die auf beiden Seiten der polnischen Grenze arbeiten und leben, wieder ihre Tätigkeiten aufnehmen. Gemäß den Bestimmungen der Verordnung gilt Folgendes:

1. Beim Überqueren der Grenze sollten diese Personen dokumentieren, dass sie in Polen oder einem Nachbarland berufliche, geschäftliche oder Erwerbstätigkeiten ausüben oder eine Ausbildung machen.
2. Die Aufhebung der Quarantänepflicht gilt nicht für Personen, die einen medizinischen Beruf ausüben bzw. berufliche, geschäftliche und/oder Erwerbstätigkeiten in Sozialhilfeeinheiten ausüben.

Eine Person, die nicht berechtigt ist, von den oben genannten Ausnahmen zu profitieren, und die daher verpflichtet ist, sich in Quarantäne zu begeben, muss ihren Arbeitgeber über die Quarantäne unterrichten. Für den Zeitraum der Quarantäne hat diese Person Anspruch auf Lohnfortzahlung / Krankengeld, nachdem sie dem Arbeitgeber eine schriftliche Erklärung darüber, dass sie sich in Quarantäne befunden hat, innerhalb von 3 Arbeitstagen nach deren Beendigung vorgelegt hat. Der Arbeitgeber ist berechtigt, sich an die zuständige Sanitärinspektion zu wenden, um die in der Erklärung des Arbeitnehmers enthaltenen Daten überprüfen zu lassen.

Verbot der Organisation von Versammlungen / Veranstaltungen / Treffen

Gemäß den Bestimmungen der Verordnung bleibt weiterhin in Kraft das Verbot der Organisation von Versammlungen, Veranstaltungen und Treffen, unabhängig von ihrer Art. Dies betrifft nicht:

1. Treffen einer bestimmten Person mit ihren engsten Verwandten;
2. Versammlungen im Zusammenhang mit der Ausübung beruflicher Tätigkeiten, Geschäftsaufgaben oder der Durchführung von Geschäftstätigkeiten.

Bewegungs- und Reiseeinschränkungen

Gemäß den Bestimmungen der Verordnung bleiben die Einschränkungen bei Reisen und Bewegung weiterhin in Kraft.

1. Beim Gehen sollte ein Abstand von 2 m voneinander eingehalten werden. Dies ist in folgenden Fällen nicht anwendbar:
  - wenn dies aufgrund der Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 13 Jahren nicht möglich ist;
  - wenn dies nicht möglich ist, weil man eine Person mit Behinderung oder eine Person betreut, die aufgrund ihres Gesundheitszustands nicht alleine herumkommen kann;
  - bei zusammenlebenden Personen.
2. Ein Kind bis zum Alter von 13 Jahren darf sich nur unter der Obhut einer Person, die die elterliche Gewalt ausübt, oder eines anderen Erwachsenen fortbewegen;
3. Bei Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrzeugen, die für die Beförderung von mehr als 9 Personen einschließlich des Fahrers bestimmt sind, darf ein bestimmtes Fahrzeug gleichzeitig nicht mehr Passagiere als die Hälfte der verfügbaren Sitzplätze befördern.

In den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie an öffentlichen Orten (einschließlich auf Straßen und Plätzen, in gewerblichen Einrichtungen, in öffentlichen Einrichtungen usw.) wurde die Verpflichtung zur Abdeckung von Mund und Nase beibehalten – diese Verpflichtung kann erfüllt werden durch:

Kleidungsstücke oder Teile davon,
Masken,
Visiere,
Schutzhelme.

Die oben genannte Verpflichtung gilt insbesondere nicht für Kinder unter 4 Jahren, für Personen, die berufliche Tätigkeiten in Gebäuden / Einrichtungen ausüben (es sei denn, diese Person direkten Kundenkontakt hat), oder für Personen, die Mund und Nase aufgrund eines Gesundheitszustands nicht abdecken können.