Artykuł Agnieszki Witaszek w marcowym Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń

W marcowym numerze „Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń” (nr 3/432) ukazał się artykuł autorstwa Agnieszki Witaszek pt. „Na którym etapie rekrutacji pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności od kandydata na stanowisko wymagające pracy z dziećmi”.

W artykule autorka porusza takie kwestie jak:

• kiedy można zbierać dane o niekaralności w rekrutacji (ogólne zasady z RODO i Kodeksu pracy);
• jakie są szczególne zasady dotyczące zbierania danych o niekaralności do pracy z dziećmi (szczególne wymagania wynikające z ustawy „lex Kamilek”).

Zachęcamy do lektury artykułu, a w razie jakichkolwiek pytań, do kontaktu z naszymi ekspertami od ochrony danych osobowych i prawa pracy.

Spis treści marcowego numeru znajduje się tutaj: LINK

Link do prenumeraty miesięcznika „Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń” jest tutaj: LINK