SSW wzmacnia zespół HR
Styczeń 2025 r. w SSW rozpoczął się mocnym kadrowym akcentem. Zespół HR powiększył się o trzy osoby, które dołączyły do już funkcjonującego działu.
– Ludzie są sercem naszej organizacji, dlatego zależy nam na tworzeniu środowiska pracy, które wspiera rozwój talentów, promuje współpracę i innowacyjność, a jednocześnie odpowiada na zmieniające się potrzeby pracowników. Dołączenie do zespołu HR trzech nowych, doświadczonych specjalistów to ważny krok w kierunku realizacji naszych długoterminowych celów, które obejmują nie tylko świadczenie usług na najwyższym poziomie, ale także budowanie silnej i zintegrowanej organizacji – mówi Piotr Spaczyński, Managing Partner. – Dlatego postanowiliśmy zaprosić do naszego zespołu trzy ekspertki z zakresu HR: Agnieszkę Skarżyńską, Joannę Krasuską-Braułę oraz Barbarę Sapiołko. Wierzymy, że dzięki nim będziemy w stanie nie tylko kontynuować nasze działania w obszarze łączenia technologii z potencjałem ludzkim, ale również wprowadzać nowe inicjatywy, które pomogą nam budować kancelarię przyszłości – dynamiczną, elastyczną i jeszcze lepiej odpowiadającą na potrzeby i oczekiwania naszych współpracowników.
Agnieszka Skarżyńska (HR Director) to absolwentka socjologii na UKSW, prawa na Uniwersytecie SWPS oraz Laboratorium Psychoedukacji, gdzie uzyskała kwalifikacje trenera grupowego. Przez ostatnie 18 lat związana była z kancelarią CMS, gdzie odpowiedzialna była za wszystkie funkcje obszaru HR, w tym wsparcie kadry zarządzającej w podejmowaniu i realizacji strategicznych działań. Pierwsze kroki w HR stawiała w branży logistycznej. Posiada szerokie doświadczenie w obszarach zarządzania zasobami ludzkimi oraz prawa pracy. Jej ekspertyza obejmuje realizację licznych projektów z zakresu rozwoju pracowników, zarządzaniu programami rozwojowymi i talentowymi, rekrutację, sukcesję oraz procesy zmiany kultury organizacyjnej. Priorytetem w pracy Agnieszki jest wspieranie rozwoju zawodowego pracowników, budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej oraz zapewnianie zgodności między potrzebami zespołów, a celami strategicznymi organizacji.
Joanna Krasuska-Brauła (HR Projects Manager) jest absolwentką psychologii społecznej na Uniwersytecie SWPS, studiów podyplomowych z obszaru controllingu personalnego na Akademii Leona Koźmińskiego, trenerem grupy, coachem. Joanna specjalizuje się w zarządzaniu projektami HR, m.in.: analizie statystycznej i projektowaniu wskaźników z obszaru HR, wdrażaniu polityk i regulaminów organizacyjnych, onboardingu, prowadzeniu i projektowaniu szkoleń, zarządzaniu programami rozwojowymi i talentowymi, rekrutacji i selekcji, a także zarządzaniu zmianą oraz przygotowywaniu organizacji pod kątem uzyskania certyfikacji WELL Instytutu IWBI. Doświadczenie w zakresie zasobów ludzkich zdobywała w kancelarii CMS, a wcześniej także w międzynarodowej firmie konsultingowej Accenture oraz w spółkach z grupy kapitałowej Pekao.
Barbara Sapiołko (HR & EB Advisor) to absolwentka kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi na Uniwersytecie Warszawskim oraz studiów podyplomowych z zakresu Public Relations na Uniwersytecie Jagiellońskim. Przez ostatnie trzy lata w CMS zajmowała się kreowaniem wizerunku kancelarii jako pożądanego pracodawcy – koordynacją działań skierowanych do studentów i studentek prawa z całej Polski – m.in. współpracą z kołami i stowarzyszeniami studenckimi, koordynacją całego procesu praktyk letnich w kancelarii oraz rekrutacją i selekcją na stanowiska prawnicze, asystenckie i do zespołów wsparcia. Prowadziła także profile kancelarii na Facebooku i Instagramie. Wcześniejsze doświadczenie zawodowe zdobywała w firmach doradztwa personalnego jako headhunter oraz w jednym z największych banków w Polsce – Santander Bank Polska.
– Rozwój zespołu HR to inwestycja w przyszłość naszej kancelarii – w jej kulturę, atmosferę pracy oraz zdolność do przyciągania i utrzymania najlepszych talentów. To także szansa na rozwój i dalsze umacnianie naszej pozycji na rynku. Wierzymy, że silne wsparcie w tym obszarze to klucz do realizacji naszych celów, a także do ciągłego wzmacniania naszej roli jako jednego z liderów na rynku prawniczym – mówi Patrycja Goździowska, Partner i komplementariusz spółki.