SSW w mediach
28 czerwca 2018

„Ogłoszenie rekrutacyjne to jeszcze nie oferta zatrudnienia” - komentarz Marcina Cetnarowicza dla Dziennika Gazety Prawnej


W walce o najlepszych kandydatów do pracy pracodawcy prześcigają się w coraz atrakcyjniejszych ogłoszeniach rekrutacyjnych. Kandydaci są kuszeni wyższym niż u konkurencji wynagrodzeniem oraz bogatym pakietem benefitów. Czasami zdarza się jednak, że pracodawca oferuje kandydatowi warunki zatrudnienia gorsze niż wynikałoby to z ogłoszenia rekrutacyjnego.

Czy ogłoszenie rekrutacyjne jest dla pracodawcy wiążące? Czy w związku z zaoferowaniem kandydatom gorszych warunków zatrudnienia niż wskazanych w ogłoszeniu pracodawcom grożą jakieś ryzyka?

Wątpliwości w tym zakresie rozwiewa Marcin Cetnarowicz w komentarzu dla Dziennika Gazety Prawnej.

Zachęcamy do przeczytania artykułu – link.

    Administratorem Twoich danych osobowych jest SSW Pragmatic Solutions Spaczyński, Szczepaniak, Okoń sp.k. z siedzibą przy ulicy Rondo ONZ 1, P. 12, 00-124 Warszawa. Twoje dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego z Twoim udziałem. Szczegółowe informacje na temat tego, w jaki sposób przetwarzamy Twoje dane osobowe, w tym na temat przysługujących Ci praw wobec Twoich danych osobowych, znajdziesz w polityce prywatności znajdującej się pod tym linkiem Polityka prywatności.

    Jeżeli jesteś zainteresowany uzyskiwaniem ofert oraz materiałów o produktach i usługach SSW Pragmatic Solutions Spaczyński, Szczepaniak, Okoń sp.k. prosimy, wyraź zgodę na przesyłanie Ci takich materiałów: