Przeprowadzenie badania due dilligence w zakresie spraw pracowniczych przy transakcjach typu M&A.
Przeprowadzenie audytu prawnopracowniczego.
Opracowanie oraz wdrożenie regulaminów premiowania.
Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców w Polsce.
Przeprowadzenie procesu przejścia zakładu pracy w ramach grupy kapitałowej.
Przeprowadzenie procesu restrukturyzacji zatrudnienia, w tym zwolnień grupowych.
Przygotowanie oraz wdrożenie dokumentacji dotyczącej ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa (polityki poufności, umowy o zachowaniu poufności, zakaz konkurencji).
Reprezentacja pracodawców w sporach z pracownikami oraz zastępstwo w negocjacjach z pracownikami oraz zbiorowym przedstawicielstwem pracowników.