Szczepienia przeciwko COVID-19 to wyzwanie dla pracodawców – artykuł Pawła Wyrębka dla Dziennika Gazety Prawnej
Paweł Wyrębek na pierwszej stronie dodatku „Kadry i Płace” Dziennika Gazety Prawnej przewiduje kłopoty w utrzymaniu ciągłości działań firm, gdy pracownicy zaczną przyjmować szczepionkę na koronawirusa.
Zwolnienia z pracy, konieczność reorganizacji grafików i dodatkowe koszty – to tylko część problemów, jakie przewiduje nasz ekspert. Problem w tym, że przepisy traktują szczepienie jako sprawę prywatną – a to oznacza, że może pojawić się konieczność wykorzystania dnia urlopu wypoczynkowego na przyjęcie szczepionki.
Rzecz w tym, że zgodnie z przepisami firma wcale nie musi pracownikowi udzielić żadnego zwolnienia (choć oczywiście może). Co więcej, w niektórych sytuacjach pracodawca będzie mógł także odmówić pracownikowi urlopu na żądanie. Takie uprawnienie będzie mu przysługiwało np. wtedy, gdy nieobecność pracownika zagrażałaby ciągłości pracy w firmie. – zwraca uwagę Paweł Wyrębek.
Przeczytaj cały tekst TUTAJ.
