{"id":1114,"date":"2024-08-01T09:26:54","date_gmt":"2024-08-01T07:26:54","guid":{"rendered":"https:\/\/ssw.solutions\/blog\/taxpresso\/?p=1114"},"modified":"2024-08-01T09:26:54","modified_gmt":"2024-08-01T07:26:54","slug":"fikcyjne-samozatrudnienie-przyczyna-odmowy-wydania-opinii-zabezpieczajacej-przez-szefa-kas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ssw.solutions\/blog\/taxpresso\/fikcyjne-samozatrudnienie-przyczyna-odmowy-wydania-opinii-zabezpieczajacej-przez-szefa-kas\/","title":{"rendered":"Fikcyjne samozatrudnienie przyczyn\u0105 odmowy wydania opinii zabezpieczaj\u0105cej przez szefa KAS\u00a0"},"content":{"rendered":"

Jaki by\u0142 plan sp\u00f3\u0142ki akcyjnej?<\/b>\u00a0<\/span><\/h4>\n

Sp\u00f3\u0142ka akcyjna planowa\u0142a za\u0142o\u017cenie sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej, w kt\u00f3rej by\u0142aby jedynym udzia\u0142owcem. Sp\u00f3\u0142ka zale\u017cna by\u0142aby dedykowana do prowadzenia okre\u015blonego rodzaju dzia\u0142alno\u015bci. Po utworzeniu sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej, cz\u0119\u015b\u0107 pracownik\u00f3w sp\u00f3\u0142ki akcyjnej rozwi\u0105za\u0142aby umowy o prac\u0119, a nast\u0119pnie zawar\u0142aby umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug ze sp\u00f3\u0142k\u0105 zale\u017cn\u0105 w ramach pozarolniczych dzia\u0142alno\u015bci gospodarczych.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Wsp\u00f3\u0142pracownicy mieli \u015bwiadczy\u0107 us\u0142ugi wy\u0142\u0105cznie na rzecz sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej w takim samym zakresie i miejscu, jak obowi\u0105zki wykonywane dotychczas na rzecz sp\u00f3\u0142ki akcyjnej w ramach um\u00f3w o prac\u0119. Ponadto, \u015bwiadcz\u0105c swoje us\u0142ugi, wsp\u00f3\u0142pracownicy mieli nadal wykorzystywa\u0107 infrastruktur\u0119 sp\u00f3\u0142ki akcyjnej, kt\u00f3r\u0105 sp\u00f3\u0142ka zale\u017cna planowa\u0142a wynaj\u0105\u0107.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Sp\u00f3\u0142ka akcyjna przekonywa\u0142a, \u017ce planowana restrukturyzacja pomo\u017ce m.in. odizolowa\u0107 ryzyko w poszczeg\u00f3lnych dzia\u0142ach przedsi\u0119biorstwa, usprawni\u0107 zarz\u0105dzanie grup\u0105, poprawi\u0107 efektywno\u015b\u0107 finansow\u0105 oraz zwi\u0119kszy\u0107 ochron\u0119 w\u0142asno\u015bci intelektualnej. Ponadto, sp\u00f3\u0142ka akcyjna liczy\u0142a na zwi\u0119kszenie atrakcyjno\u015bci grupy jako potencjalnego pracodawcy oraz zabezpieczenie poziomu retencji pracownik\u00f3w.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Co wzbudzi\u0142o w\u0105tpliwo\u015bci szefa KAS?<\/b>\u00a0<\/span><\/h4>\n

Zdaniem szefa KAS, jednym z g\u0142\u00f3wnych cel\u00f3w planowanej restrukturyzacji by\u0142o powstanie korzy\u015bci podatkowej dla sp\u00f3\u0142ki akcyjnej w postaci braku obowi\u0105zk\u00f3w p\u0142atnika. Wynika\u0142o to z obni\u017cenia wysoko\u015bci zobowi\u0105zania podatkowego cz\u0119\u015bci wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w sp\u00f3\u0142ki i zmianie formy ich opodatkowania. Zawieraj\u0105c umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug, wsp\u00f3\u0142pracownicy mogliby skorzysta\u0107 z liniowego (19%) lub rycza\u0142towego (2%-17%) opodatkowania, zamiast podlega\u0107 pod opodatkowanie progresywne (12% i 32%).<\/span><\/p>\n

Organ uzna\u0142 r\u00f3wnie\u017c, \u017ce zmiana formy zaanga\u017cowania wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w przy niezmienionym zakresie i charakterze wykonywanych przez nich zada\u0144, mog\u0142aby prowadzi\u0107 do powstania fikcyjnego samozatrudnienia, co by\u0142oby sprzeczne z intencj\u0105 przepis\u00f3w Ustawy o PIT.<\/span><\/p>\n

Jednocze\u015bnie szef KAS uzna\u0142 planowane dzia\u0142ania restrukturyzacyjne za sztuczne na p\u0142aszczy\u017anie prawnej. Osi\u0105gni\u0119cie cel\u00f3w i struktury zak\u0142adanych przez sp\u00f3\u0142k\u0119 akcyjn\u0105 mo\u017cna by\u0142oby uzyska\u0107 poprzez wyb\u00f3r mniej skomplikowanej formu\u0142y, polegaj\u0105cej na podziale sp\u00f3\u0142ki poprzez wyodr\u0119bnienie. W\u00f3wczas pracownicy sp\u00f3\u0142ki akcyjnej z miejsca staliby si\u0119 pracownikami sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej w ramach przej\u015bcia cz\u0119\u015bci zak\u0142adu pracy, zgodnie z art. 23[1] Kodeksu Pracy. Nie wymaga\u0142oby to rozwi\u0105zania stosunku pracy z pracownikami oraz zawarcia przez nich um\u00f3w o wsp\u00f3\u0142prac\u0119 ze sp\u00f3\u0142k\u0105 zale\u017cn\u0105.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Co dalej z samozatrudnieniem?<\/b>\u00a0<\/span><\/h4>\n

Nie jest to pierwszy raz w ci\u0105gu ostatnich lat, kiedy temat samozatrudnienia i reklasyfikacji um\u00f3w B2B pojawia si\u0119 na pierwszych stronach gazet. W analizowanej sprawie odmowa wydania opinii zabezpieczaj\u0105cej nast\u0105pi\u0142a w odniesieniu do do\u015b\u0107 specyficznego stanu faktycznego. Nie nale\u017cy w zwi\u0105zku z tym, naszym zdaniem, zak\u0142ada\u0107, \u017ce ka\u017cda sytuacja, w kt\u00f3rej podatnik kszta\u0142tuje relacje ze swoimi wsp\u00f3\u0142pracownikami w oparciu o umowy B2B zamiast um\u00f3w o prac\u0119, stanowi obej\u015bcie przepis\u00f3w prawa podatkowego i wi\u0105\u017ce si\u0119 z ryzykiem obj\u0119cia klauzul\u0105 GAAR.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Niew\u0105tpliwie jednak w tym przypadku opinia publiczna mia\u0142a okazj\u0119 dowiedzie\u0107 si\u0119, w jaki spos\u00f3b do analizy tego zagadnienia podchodzi szef KAS. Pokazuje to jak wa\u017cnym dla stabilno\u015bci i bezpiecze\u0144stwa wybieranych rozwi\u0105za\u0144 w zakresie struktury zatrudniania wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w jest prawid\u0142owe ukszta\u0142towanie zasad wsp\u00f3\u0142pracy w ramach um\u00f3w o \u015bwiadczenie us\u0142ug.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Jest to kolejny wa\u017cny sygna\u0142 dla podatnik\u00f3w do weryfikacji struktur zaanga\u017cowania pracownik\u00f3w i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w wdro\u017conych w ramach ich organizacji. Je\u017celi s\u0105 Pa\u0144stwo zainteresowani tak\u0105 analiz\u0105 w odniesieniu do zasad obowi\u0105zuj\u0105cych w Pa\u0144stwa organizacji, serdecznie zapraszamy do kontaktu.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jaki by\u0142 plan sp\u00f3\u0142ki akcyjnej?\u00a0 Sp\u00f3\u0142ka akcyjna planowa\u0142a za\u0142o\u017cenie sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej, w kt\u00f3rej by\u0142aby jedynym udzia\u0142owcem. Sp\u00f3\u0142ka zale\u017cna by\u0142aby dedykowana do prowadzenia okre\u015blonego rodzaju dzia\u0142alno\u015bci. Po utworzeniu sp\u00f3\u0142ki zale\u017cnej, cz\u0119\u015b\u0107 pracownik\u00f3w sp\u00f3\u0142ki akcyjnej rozwi\u0105za\u0142aby umowy o prac\u0119, a nast\u0119pnie zawar\u0142aby umowy o \u015bwiadczenie us\u0142ug ze sp\u00f3\u0142k\u0105 zale\u017cn\u0105 w ramach pozarolniczych dzia\u0142alno\u015bci gospodarczych.\u00a0 Wsp\u00f3\u0142pracownicy mieli \u015bwiadczy\u0107 […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[139],"class_list":["post-1114","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pit","tag-b2b"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ssw.solutions\/blog\/taxpresso\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1114","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ssw.solutions\/blog\/taxpresso\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ssw.solutions\/blog\/taxpresso\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.solutions\/blog\/taxpresso\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.solutions\/blog\/taxpresso\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1114"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ssw.solutions\/blog\/taxpresso\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1114\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ssw.solutions\/blog\/taxpresso\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1114"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.solutions\/blog\/taxpresso\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1114"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ssw.solutions\/blog\/taxpresso\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1114"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}